現(xiàn)場：“我覺得很新鮮，以前從來沒有工地給我們發(fā)卡”
在杭州市區(qū)古墩路和蓮花街的交叉路口，杭州古蕩綜合商務大樓的建筑工地一派繁忙景象。“強化用工管理、保障民工權益”、“注重實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益”，工地建筑的外墻上掛著的標語，整齊而有序。
在這個工地上做工的劉仁雄是江西上饒人，做的是粉刷工。每天早上8點，劉仁雄都會準時來到工地，在工地門口的讀卡機上刷一下自己的“現(xiàn)場考勤卡”，然后開始一天的活兒。
“我覺得很新鮮，以前從來沒有工地給我們發(fā)卡，現(xiàn)在有了這卡，上班刷一下，自己也有了和在寫字樓里上班的那些人一樣的感覺了。”劉仁雄說。
實際上，工地刷卡帶來的，遠不止是感覺上的變化。劉仁雄說，以前在別的工地做工，經常遇到業(yè)主單位拖欠或者克扣工資的事情，“現(xiàn)在，考勤卡上都有每天的出勤記錄，工資結算一清二楚，工地都會按時把工資發(fā)給我們，我們也放心多了。”
早先，建委在這里舉行了一個現(xiàn)場觀摩會，全市150多家建筑企業(yè)的負責人現(xiàn)場觀摩了杭州中宙建工集團古蕩綜合商務大樓項目部工地推行實名制刷卡系統(tǒng)的做法與經驗。
據(jù)該項目部經理趙軍波介紹，“工地上184名工人和其他各類管理人員，全部都配備了現(xiàn)場考勤卡?？记跈C可以實時把數(shù)據(jù)通過無線信號傳輸給計算機系統(tǒng)，我們隨時都能查詢在崗人員的名單。”趙軍波說。
聲音：“刷卡，你好我也好！”
為了充分利用“現(xiàn)場考勤卡”這一管理工具，中宙建工集團古蕩綜合商務大樓項目部會在新員工正式入職、領取考勤卡之前，對他們進行培訓，并將培訓作為領卡的必經程序。
“我們在工地的民工學校里，對新來的員工進行法律法規(guī)、工地規(guī)章、本工種安全操作規(guī)程以及工程質量方面的培訓。培訓合格的員工，才可以領取考勤卡，開始正式上班。”趙軍波說。
據(jù)了解到，每一張“現(xiàn)場考勤卡”中，都記錄著施工作業(yè)人員的姓名、性別、籍貫、文化程度、政治面貌，以及何時進入工地、從事何工種等信息。卡的正面還印有持卡人的照片。當持卡人在考勤機上操作時，考勤機上方的攝像頭會自動攝取持卡人的頭像，并與卡內的照片進行比對。“所以，只有本人去刷卡才有效，讓別人代刷是沒用的。”趙軍波說。
說起考勤卡的好處，趙軍波毫不隱諱，直言“實踐證明非常好”。作為項目負責人，趙軍波認為，這套系統(tǒng)至少有兩方面的好處：第一，對企業(yè)來說，每天工地上有多少人，哪個工種人手不夠，全部一目了然，便于對工地實行動態(tài)化管理，提高工地的生產作業(yè)效率。
第二，對施工作業(yè)人員來說，有了真實、準確的考勤記錄，他們的權益得到了有效的保護。“這些考勤數(shù)據(jù)都要傳到全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫里，受到市建筑企業(yè)管理站的監(jiān)督。以往易發(fā)的勞動工資糾紛，可以說幾乎不會再發(fā)生。”趙軍波說。
另據(jù)了解到，根據(jù)《杭州市建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理規(guī)定》（試行），杭州市建筑企業(yè)管理站受市建設行政主管部門委托，具體負責全市建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理的組織實施、監(jiān)督管理和考核評比工作。
根據(jù)該《規(guī)定》，各施工企業(yè)在招用作業(yè)人員7天內，持作業(yè)人員名冊、職業(yè)資格證書等相關資料到市建筑企業(yè)管理站辦理作業(yè)人員備案手續(xù)，并于每月15日前將上月作業(yè)人員考勤匯總情況上傳至全市統(tǒng)一的建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員信息管理數(shù)據(jù)庫。
“刷卡這一小小的動作，實際上將入職登記、教育培訓、考核、工資發(fā)放等一系列工作串聯(lián)起來。我們感覺，使用這套系統(tǒng)兩個月來，工地上職工的精神面貌比以前好多了，大家的工作自覺性都有不同程度的提高。”趙軍波說。
縱深：杭州所有工地都將實行“實名制”管理
目前，浙江省建設委員會為規(guī)浙江省區(qū)域內工程建設及建筑行業(yè)工地管理，已全面采用了“威爾建筑工地從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)”。據(jù)杭州市建筑企業(yè)管理站綜合管理科科長葉森友介紹，杭州是392個造價在3000萬元以上的工地都將實行實名制管理。“我們的目標是在三年內，確保杭州所有的工地都實現(xiàn)實名制管理。”葉森友說。
“通過實名制，工地的現(xiàn)場管理將趨于科學化，各工地都能實現(xiàn)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等‘五清’的目標。”葉森友說。
《規(guī)定》中明確，施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理還將作為杭州市勞務用工管理標準化工地和勞務用工管理優(yōu)秀示范工地評選的必要條件之一。
對于目前考勤卡只能在一個工地使用的問題，葉森友表示，市建設部門正在著手建立全市統(tǒng)一的建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員信息管理數(shù)據(jù)庫。“等到這個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建成，民工朋友即使離開原來工地到新工地工作，手上的IC卡也有望繼續(xù)使用。”
技術：實現(xiàn)建筑工地從業(yè)人員實名制管理要有先進的技術和完善的解決方案
威爾建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)的實施，不僅提升企業(yè)項目管理，更利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞
